Equilíbrio e engajamento
Como manter o bem-estar, a motivação e o engajamento das equipes no fim do ano, mesmo em períodos de alta demanda e ritmo acelerado.
Por Marieli Oliveira dos Santos
Analista de Recursos Humanos
Final de ano é um período intenso, com metas a concluir, projetos que se encerram e novos planos sendo traçados para o novo ciclo que se inicia. Mas também é um momento de olhar para trás, reconhecer cada conquista e refletir sobre o caminho percorrido até aqui.
Na CIGAM, acreditamos que manter o bem-estar e o engajamento nessa reta final é essencial para que todos terminem o ano motivados, com energia e orgulho do que construíram.Cuidar das pessoas faz parte da nossa cultura, e o engajamento nasce disso: do reconhecimento, da escuta ativa e do apoio mútuo entre as equipes. Quando cada profissional se sente visto e valorizado, o trabalho ganha propósito e o clima se torna mais leve, mesmo nos períodos de maior intensidade.
Sabemos que, nos últimos meses do ano, o ritmo tende a acelerar. Por isso, reforçamos a importância das pequenas pausas, das conversas que aproximam e dos momentos de descontração que ajudam a renovar as energias. Mais do que isso, é importante ouvir a si mesmo, perceber quando é hora de desacelerar, ajustar o ritmo e buscar equilíbrio. Cuidar da saúde mental é também cuidar do desempenho, e cada pausa consciente é um investimento em bem-estar.
Seguimos o nosso propósito de impulsionar o sucesso dos negócios e das pessoas. Porque acreditamos que o cuidado diário e o equilíbrio emocional são a base para alcançar resultados duradouros, agora e em todos os ciclos que ainda virão.