ESG já é uma realidade na CIGAM

ESG - Environmental, Social and Governance!

Estas três letras vêm ganhando cada vez mais destaque por estarem associadas a negócios sólidos, com baixo custo de capital investido e melhor resiliência contra riscos associados ao clima e a sustentabilidade. A sigla significa Environmental, Social and Governance (em português: ambiental, social e governança) - são critérios cuja função é fundamentar o processo de análise e seleção dos investimentos.

Environmental (Ambiental): Como a empresa usa sua energia, descarta lixo e se contribui positiva ou negativamente para mudanças climáticas.
Social: Está relacionado aos direitos dos colaboradores, cuidados com a segurança no trabalho, diversidade no quadro de funcionários, relacionamento com a comunidade, etc.
Governance (Governança): Sistema de políticas e práticas pelas quais as empresas são direcionadas e controladas, diversidade no conselho, metodologia de contabilidade, política anticorrupção, entre outros.

CIGAM é uma empresa ESG!

A CIGAM já sabe o quão importante estes critérios são para o sucesso de qualquer negócio, e isso está refletido no dia a dia da empresa.

Environmental (Ambiental)

Somos uma indústria limpa, nossa nova sede foi construída de maneira sustentável, com reaproveitamento de materiais e redução de entulhos e o projeto tem diretrizes construtivas como reaproveitamento da água da chuva para utilização em jardins e lavagens de pisos; utilização de tecnologias limpas, equipamentos e iluminação mais eficientes, reduzindo consumo de energia; geração de energia com uso de painéis solares; orientação climática para melhor aproveitamento da luz solar; formato do prédio em L para ampliação da ventilação natural e terreno permeável. Logística planejada para facilitar acesso, transporte coletivo elétrico e ciclovia.

Social

Por vários anos consecutivos, temos o orgulho de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW), acumulando mais de 30 prêmios ao longo desse período. Esse reconhecimento reflete nosso compromisso com a excelência e com a construção de um ambiente que valoriza cada indivíduo. Acreditamos que o sucesso da CIGAM está diretamente ligado ao bem-estar e desenvolvimento das pessoas. Nosso propósito, Impulsionar o sucesso dos negócios e das pessoas, é sustentado pelos princípios de Respeito e Valorização do Ser Humano. Seguimos firmes em nosso posicionamento contra qualquer tipo de discriminação e reafirmamos nosso compromisso com a justiça e a equidade. Por meio do Comitê de Diversidade, dedicamos esforços à equidade de gênero, à inclusão de pessoas com deficiência e à promoção de um ambiente multigeracional. Atualmente, 39% do nosso quadro profissional é composto por mulheres. Também valorizamos a parentalidade igualitária, com políticas e benefícios que apoiam mães e pais, reforçando nosso olhar para o cuidado com as famílias. -

Equidade Salarial
Sabemos que esse é um tema essencial e desafiador, especialmente em um setor historicamente masculino como o de Tecnologia da Informação. Nossas práticas de remuneração são fundamentadas na competência, atitudes e entregas de cada profissional. Seguimos atentos às discussões sobre transparência salarial e aprimorando constantemente nossas políticas internas.
Abaixo, divulgamos nosso 4º Relatório de Transparência Salarial, em conformidade com a Lei nº 14.611, reforçando nosso compromisso com a equidade. Embora os dados apresentem diferenças salariais entre homens e mulheres, o relatório não considera fatores como a predominância masculina no setor ou critérios internos de evolução de carreira ? aspectos que seguimos avaliando com atenção.

4º Relatório da Transparência Salarial

Arquivo PDF

Saúde Integral
Cuidar das pessoas é ir além do físico ou emocional, é enxergá-las em sua totalidade. Na CIGAM, promovemos a saúde de forma integral, reconhecendo a importância do equilíbrio entre mente, corpo, relações sociais e propósito de vida. Incentivamos práticas saudáveis, apoio emocional e ações educativas voltadas ao bem-estar. Acreditamos que ambientes saudáveis geram pessoas mais felizes, criativas e conectadas com seu potencial.

Ética e Integridade
Agimos com responsabilidade, transparência e coerência com os nossos valores. Contamos com um Código de Ética e Conduta que orienta as relações e decisões em todos os níveis da organização. Além disso, disponibilizamos um Canal de Denúncias, seguro e confidencial, para o registro de condutas que estejam em desacordo com nossos princípios, reforçando nosso compromisso com um ambiente ético, respeitoso e íntegro.

Código de Ética

Arquivo PDF

Canal Anônimo

Governança

Entendemos também que tudo isso só é possível com uma gestão transparente. Somos uma empresa S.A., com gestão aberta e transparente, os colaboradores participam dos lucros através do programa de participação dos resultados e os principais números da empresa são apresentados em reuniões trimestrais. A CIGAM é uma empresa justa, responsável, inovadora e parceira para integrar todo seu ecossistema na busca do propósito de Impulsionar o sucesso dos negócios e das pessoas.