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Senior e CIGAM by Senior entram para ranking das empresas mais inovadoras do Sul

Reconhecimento ao Grupo Senior Sistemas vem do ranking Campeãs da Inovação, do Grupo AMANHÃ;

Por Redação

Senior e CIGAM by Senior entram para ranking das empresas mais inovadoras do Sul
Equipe CIGAM no Evento de Premiação do Campeãs da Inovação 2026
Equipe CIGAM no Evento de Premiação do Campeãs da Inovação 2026

A Senior Sistemas, referência em software para gestão, tem duas de suas marcas entre as empresas mais inovadoras do Sul do Brasil. Senior Sistemas e CIGAM by Senior foram premiadas nesta quinta-feira, 13 de agosto, no Campeãs da Inovação 2026, ranking promovido pelo Grupo AMANHÃ que reconhece organizações de destaque na gestão da inovação nos estados do Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul. 


Na classificação geral, a CIGAM by Senior conquistou a 41ª posição, enquanto a matriz Senior Sistemas ficou na 54ª colocação. O resultado ganha significado especial neste ano, após a aquisição da CIGAM pela Senior, anunciada em dezembro de 2025 e concluída no primeiro trimestre de 2026. A presença das duas marcas no levantamento reforça a inovação como um dos pilares estratégicos da Senior e evidencia a capacidade de seu ecossistema de desenvolver tecnologias que apoiam a gestão, a eficiência e a transformação de empresas de diferentes segmentos. 


Realizado há mais de duas décadas pelo Grupo AMANHÃ, o Campeãs da Inovação é uma das principais pesquisas dedicadas à gestão da inovação no Sul do país. A avaliação utiliza o Innovation Management Index, ferramenta baseada na metodologia do Global Innovation Management Institute (GIMI) e aplicada pelo IXL-Center, de Cambridge, Massachusetts, nos Estados Unidos. A metodologia permite avaliar a maturidade da inovação nas organizações e comparar suas práticas com referências internacionais. 

Inovação aplicada aos negócios

O reconhecimento das duas empresas acontece em um cenário de rápida transformação do mercado de software de gestão, impulsionado especialmente pelo avanço da inteligência artificial, da automação e pelo uso cada vez mais estratégico de dados. 


Nesse contexto, o Grupo Senior vem ampliando a aplicação de tecnologia para resolver desafios concretos das organizações, desde a automação de processos e o aumento da produtividade até o apoio à tomada de decisões e à criação de novas oportunidades de negócio. A CIGAM by Senior amplia essa atuação, agregando sua experiência em soluções de gestão empresarial e ERP ao portfólio e às competências do ecossistema Senior.

 

A presença conjunta no ranking também evidencia a complementaridade de competências dentro do ecossistema Senior, reunindo conhecimento em gestão empresarial, desenvolvimento de software e experiência no atendimento a diferentes segmentos de mercado. 


Para Robinson Klein, Diretor de Negócios na Senior e CIGAM by Senior, o reconhecimento reforça o papel da inovação como elemento central para transformar tecnologia em resultados concretos para os clientes. 


''Receber esse reconhecimento em duas empresas do nosso ecossistema mostra que inovação não é uma iniciativa isolada, mas parte da forma como pensamos o negócio e desenvolvemos tecnologia. Nosso desafio é transformar inovação em soluções que tenham impacto real na operação dos clientes, combinando conhecimento de gestão, dados, automação e inteligência artificial para apoiar empresas a serem cada vez mais eficientes e competitivas'', afirma Klein.  

Reconhecimento à capacidade de inovar

O Campeãs da Inovação avalia empresas e organizações com sede na região Sul e busca identificar práticas de gestão capazes de transformar ideias em resultados. O levantamento se consolidou ao longo de mais de duas décadas como referência para lideranças e áreas responsáveis por inovação, tecnologia e pesquisa e desenvolvimento. 


Para a Senior, o reconhecimento de Senior Sistemas e CIGAM by Senior reforça uma trajetória marcada pelo desenvolvimento de tecnologias voltadas à gestão empresarial e, ao mesmo tempo, aponta para os próximos ciclos de evolução do seu ecossistema de soluções. 


Com a aceleração da inteligência artificial e o crescimento do volume de dados disponíveis nas organizações, a Senior enxerga a inovação cada vez menos como um projeto pontual e mais como uma competência permanente para antecipar necessidades, aprimorar processos e apoiar a tomada de decisão. 

 

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